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《後疫情(qíng)時代企業的生存與發展》株洲站7月15-16日火熱(rè)開啟

發(fā)布者: 時間:2022/07/14 瀏覽:523

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後疫情(qíng)時代的生(shēng)存與發展
研討(tǎo)會火爆(bào)搶票中……


名額有(yǒu)限   拒絕空降(jiàng)
時間:2022年7月15-16日
主(zhǔ)講:許羅軒   
地址:中國·湖南株洲·鯨悅溫德姆花園酒店5樓
票(piào)價:9990元/人     優惠價:999元/人(包含三餐費用)



羅軒慧語

? 在企業裏,員工(gōng)人品di一,能力第(dì)二(èr)!

? 員工不會(huì)為公司指標(biāo)而一(yī)直無私奮鬥,但會為自己的目標與公司目標(biāo)一致方向而在公(gōng)司持(chí)續努力!

? 對於很牛的員工,隻有用競爭、PK及持續成(chéng)長才能讓他持續創造(zào)!

? 企業能給員工提(tí)供(gòng)的價值有多大,企業生存與(yǔ)發展能力就有多強!

? 個人思維不破框,團隊可能就會破你的框!

? 擁有學(xué)習力的團(tuán)隊,才是未來(lái)商業競爭中製(zhì)勝的團隊!

? 個人不能發現和培養人才,就隻能被動(dòng)求人和麵對困境高價解(jiě)決問題。

家(jiā)庭不合力,有錢也難(nán)幸福。家庭不是(shì)講功勞的地方,而是用心(xīn)經營愛的環境和港灣。

父母的胸(xiōng)懷境(jìng)界格局決定孩子的成(chéng)長與發展。

教育孩子不是要他做什麽,而是要(yào)培養他成為(wéi)自信、自立、自(zì)尊、自(zì)律並友善的(de)有為(wéi)青少年。



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