《後疫情時代的生存與發展》安徽安慶站7月6-7日火熱開（kāi）啟
發布者： 時間（jiān）：2022/06/21 瀏覽：483
上圖：會議現場
個人成長（zhǎng）、團隊打造、業績倍增、時間解放（fàng）...
更多精彩，實戰落（luò）地的方法，歡迎（yíng）您走進萬合恒業《後（hòu）疫情時代（dài）的生存與發展》會議-安徽安慶站現場，找到（dào）你想要的答（dá）案！ 你是願意花十倍百倍時間與精力去摸索 還是來到 會議現場找到（dào）你要的（de）答案？ 羅軒慧語（yǔ） ? 在企（qǐ）業裏，員工人品（pǐn）第yi，能力第二！ ? 員工（gōng）不會為公司指（zhǐ）標而一直無私奮鬥，但（dàn）會為自（zì）己的目標與公司目標一（yī）致方向而在公司持（chí）續努力！ ? 對於很牛的員工，隻有用競爭、PK及持續成長才能讓他持續創造（zào）！ ? 企業能給員工提供的價值有多大，企（qǐ）業生存與發展能力就有多強！ ? 個人思維不破框，團隊可能就會破你的框！ ? 擁有（yǒu）學習力的團隊，才（cái）是未來商業競爭（zhēng）中製勝的團隊！ ? 個人不能發現和培養人才，就隻能（néng）被動求人和麵對困境高價解決問題。 ? 家庭不合力，有錢也難幸福。家庭不是講功勞的地方（fāng），而（ér）是用心經（jīng）營愛的環境和港（gǎng）灣。 ? 父母的胸懷境界格局決定（dìng）孩子的成長（zhǎng）與發展。 ? 教育（yù）孩子不是要他做什麽，而是（shì）要培養他成為自信、自立、自尊、自律並友善的有為青（qīng）少年。
