發(fā)布者: 時間:2020/02/19 瀏覽:1017
眼下,全國各地已(yǐ)按下“複工”按鈕,疫情防控阻擊戰之(zhī)外,另一條(tiáo)戰線也日漸清(qīng)晰--恢複經濟正常運行。這無疑是個好消息(xī),但同(tóng)時也將麵臨一係列(liè)企業員(yuán)工複工問題,不僅要持續做好(hǎo)疫(yì)情防控問題(tí),還要持續做好複工複產,穩定員工勞動(dòng)關係等等。法律,作為構建秩序和調整用(yòng)工勞動關係的主要工具,該如何用來重構和修複企業勞動用(yòng)工關係?疫情期間的休息與薪酬如何處理?停工停產,裁(cái)員(yuán),變更和解(jiě)除勞動關係,又如何做到合規?